Desde el 29 de febrero, al vencer los plazos legales, Sutiss debía declarar la huelga luego de tantas veces discutida, aprobada y confirmada por los trabajadores, pero la dirección sindical decidió esperar a las negociaciones. Durante el mes de Febrero, la decisión de los trabajadores era la de esperar las 120 horas para irse a la huelga, luego de rechazar el arbitraje del ministerio. El cambio fue peor al aceptar el comité ejecutivo de Sutiss esta comisión interventora. A partir de ese momento los trabajadores reiteradamente han tratado de ir por sus propios caminos, sobre todo empujando a la directiva sindical. El Martes 04 de Marzo fueron a reclamar a la CVG por resultados concretos de la CAN para conseguirse a la Guardia Nacional y ser reprimidos. El Jueves 6 de Marzo un turno decidió pararse en el interior de la empresa en sus lugares de trabajo como medida de presión, siendo apoyados por los otros dos siguientes durante 24 horas. Luego, el fin de semana, se debatió paralizar por otras 48 horas si para el miércoles 12 de marzo la CAN no emitía propuestas concretas a los trabajadores pero sin abandonarla. Esta fue la posición de Acarigua Rodriguez; la de Meléndez era de 72. Ante la ausencia de nuevas propuestas por los patronos (la trasnacional Ternium y el estado venezolano cuentan con el 80% de las acciones mientras el 20% restante está en manos de los trabajadores activos, retirados y jubilados) y el rechazo tanto del ministro del trabajo como del gobernador del estado Bolívar a seguir participando en una mesa donde los representantes de los trabajadores no quieren aceptar la propuesta patronal, los trabajadores al querer ir mas allá, aprobaron con una nueva propuesta de Acarigua las 80 horas de paralización de Sidor. En el interim de todo ese tiempo los directivos sindicales han declarado y sacado comunicados dejando entrever un acuerdo con la empresa, apaciguando las consignas por las cuales se lucha para imponer el convenio.
El gobierno quiere quebrar el conflicto a toda costa.
Esta Comisión de Alto Nivel Patronal, para nosotros CANP, es un arbitraje estatal que quiere neutralizar el derecho de huelga y liquidar cualquier tendencia a la movilización independiente de la clase obrera.
Inclusive a veces, quiere demostrar su impotencia ante los empresarios, a confesión de parte dice el dicho, como cuando la Diputada Morella Cordero, comisionada por el gobernador de Bolívar, responsabiliza a Sidor de jugar al golpe lento (Ciudad Bolívar, 05 Mar. ABN). “No hay intención de Sidor de aumentar el salario en un nivel justo ni de pagar las vacaciones a salario normal o dar días de salario por vacaciones, por lo que los trabajadores se sienten burlados”. Para la diputada, tan prudente ella, la radicalidad de los trabajadores de Sidor “son el producto del juego intransigente que viene desarrollando esa directiva para no llegar a ningún acuerdo con el sindicato”.
Es lamentable la ilusión en centrar los objetivos a una comisión donde los patrones son mayoría evidente. La también llamada “Mesa de Alto Nivel” no se deslinda de la política patronal. Su posición es imponerse a los trabajadores. La trampa de un referendo donde se vota la propuesta de ellos, no la de los trabajadores, la vocean como un ejemplo de democracia, puras patrañas con la complicidad por omisión de la directiva de Sutiss. Las acciones de calle son iniciativas de los trabajadores que están sobrepasando a la dirigencia sindical la cual esperaba salir adelante en las negociaciones con una CANP, comisión de alto nivel patronal.
La salida para evitar esto, es que se haga necesario para los trabajadores un comité de conflicto, donde se sientan representados para poder afrontar y organizarse de acuerdo a sus decisiones, que sea producto de la elección democrática de los propios trabajadores, y sea revocable por ellos y no ser furgón de cola de una directiva que ha tenido muchas debilidades por sus ilusiones con los patronos y sus comisionados. En la actualidad el comité ejecutivo de Sutiss alega que ya hay varios comités, todos a la cola de la directiva sindical en sus designios en vez de plantearse el comité de conflicto como una dirección ampliada postulada y revocable por los propios trabajadores
Algunos datos qué manejar.
Ternium Sidor en el 2004 produjo 3,42 millones de toneladas, un récord histórico para ese año, con 382,8 millones dólares de ganancias. Actualmente produce 4,5 millones de toneladas anuales de acero líquido (Reuters 14/02/2008). Las acciones de Ternium (ADR) que se cotizan en la bolsa de valores de Nueva York para febrero habían aumentado su valor en 100% en una año. La última vez que los trabajadores de Sidor recibieron un aumento de BsF 2,00 fue hace 14 meses, sin embargo la inflación de 2006 fue de 18% y la de 2007 fue de 22%. Entre enero y febrero de este año va un acumulado de casi 9%. La inflación, de la cual los trabajadores no tienen la mínima culpa, golpea los bolsillos de los trabajadores y convierte los salarios en miseria. Un trabajador sidorista con pago quincenal con 15 o más años de antigüedad en la empresa cobra BsF 1,375,00 sin considerar los descuentos. La Ley Orgánica del Trabajo establece que el salario base para el cálculo de horas extras, bono nocturno y vacaciones debe ser el salario normal percibido en el mes inmediatamente anterior, en Sidor todos estos conceptos se pagan a salario básico. La misma LOT establece que el pago de las utilidades debe hacerse en función de las remuneraciones salariales percibidas en el año, en Sidor se pagan a salario, adivinen, básico. De nuevo la LOT establece que a igual trabajo igual salario. 9000 trabajadores subcontratados por 300 contratistas afiliadas a ACES, Alianza de Cooperación Empresarial Siderúrgica, burguesía “nacional” entregada a la trasnacional Ternium bajo la plena aceptación del poder foráneo, que laboran en igualdad de condiciones que los amparados por el contrato colectivo en pugna, reciben salarios cercanos o iguales al mínimo con violaciones adicionales como el desconocimiento de la antigüedad al ser liquidados anualmente.
La patronal (la de la trasnacional y la del estado) alegan que lo que exigen los trabajadores acabarían con la utilidad que genera la empresa porque haría excesivo el aumento de los costos. Nosotros decimos, y los obreros lo saben, que no se trata que las cláusulas que estamos peleando “tengan elevados costos para la empresa”. Nuestro problema no es defender los costos de la empresa, sino nuestros costos, es decir nuestra familia y nuestra vida. Para nadie es un secreto las mil millonarias ganancias que Ternium se ha embolsillado a costa de los trabajadores fijos y contratados de Sidor. Esto es, de la plusvalía extraída a la explotación de los trabajadores. A los trabajadores les importa lo más mínimo que esa plusvalía se les reduzca a los patronos, por el contrario sí les importa disponer de un salario digno con el cual vivir con su familia. Para Marx y para nosotros la plusvalía es el trabajo no pagado; nosotros somos los creadores del valor al transformar la materia prima, con las máquinas que operamos, en una mercancía. La labor del patrono, sus empleados de confianza y sus leyes, es convertirnos en una pieza (mercancía) más, al cual se le paga al usar su fuerza de trabajo un salario mínimo. A eso se le llama explotación.
La lucha de los trabajadores de Sidor muestra que sólo es con la movilización y con sus herramientas tradicionales de lucha, el paro y la huelga, como pueden arrancar de sus patronos los derechos violentados. Cualquier victoria que logren los propios trabajadores de Sidor en evitar la imposición y la regimentación de su organización de clase autónoma e independiente, representará una victoria de cada uno de los explotados de nuestro país al hacerles ver que es con la movilización como se conquistan derechos similares. Para tal fin es necesario que como trabajador te organices por la defensa de los intereses de los que laboran vendiendo su fuerza por un salario, pelear por la escala móvil de salarios y mejores condiciones de trabajo. Se trata de la democratización de las decisiones de los trabajadores en su propia organización de clase.
POR UN COMITÉ DE CONFLICTO POSTULADO Y REVOCABLE POR LOS PROPIOS TRABAJADORES
SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES DE SIDOR
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Andan arrechos, porque les toco que ir a sacarles plata a los contratistas, porque cuando les ofrecieron sus servicios a TERNIUM SIDOR para que les pagara un sueldo paralelo y así evitar que se armaran problemas o conflictos laborales a cambio, les dijeron NO. Entonces desde allí arremeten, inventan, son mentirosos de oficio, dañan a la gente, dañan carros y amenazan a los trabajadores y sus familias; sobre todo en esto último ya lo sabemos, el chantaje y la amenazas que le están haciendo a trabajadores débiles que no quieren denunciarlos, pero ojo, otro grupo de trabajadores estamos en alerta, de ocurrir algo nos van a conseguir, cuídense ustedes también y sus familias. VOY AL GRANO….
ME SORPRENDE, que ayer me acerco a Salud Ocupacional de Ternium SIDOR a realizarme mi examen médico, y observo que la joyita de Jesús Herrera andaba con otro compañero a quién no conozco, es sidorista, con la gente del INPSASEL y personal de Seguridad Industrial, levanto toda la información correspondiente al fallecimiento de un compañero de trabajo de la acería y pregunto como todo curioso que pasó en realidad???
Me acerco a la funcionaria y ella me comenta que estaban investigando el fallecimiento del trabajador y por todo lo revisado, inclusive en sitio donde murió el compañero, su historia médica, las actividades de trabajo y lugar donde se desempeñaba, quedaba evidente que no fue producto del trabajo, fue una muerte natural, lo peor es que HERRERA estaba claro Y participo en la investigación y entonces me pregunto, porque escribe este articulo, cuando el INPSASEL haciendo su trabajo determina muerte natural y descarta cualquier condición de trabajo como influencia sobre la muerte del compañero.???’ De que stress habla, si el trabajador venías de disfrutar de las 80 horas de descanso??? Si su trabajo era de inspección????
Ahora si el stress que mencionas, el mismo que tú practicas como OLIVEROS y su banda, que no trabajan nada, sino andan con una cámara sacando fotos, buscando cualquier cosas o creándola, es en verdad una PREOCUPACION GRANDE.
Es tanto el stress tuyo HERRERA como trabajador, que en menos de un año en lo poco que trabajas, has tenido dos accidentes de cortadura, haciendo verificación de productos “bobinas” no mira por donde camina y se a cortado dos veces, como este señor va hablar de stress sin con su trabajo tan sencillo, que no lo hace, porque siempre anda buscado algo y nosotros sus compañeros de trabajo al igual que OLIVEROS no podemos irnos después de turno a nuestras casas, porque debemos quedarnos hacerles sobretiempo, que MARAVILLA DE STRESS. Además no se como la gente de RELACIONES INDUSTRIALES no busca la manera de reubicarlo ya que es un trabajador de alto riesgo en cualquier momento tienes un accidente mayor y por su culpa, dirá, fue el STRESS. No creo que seas capaz en la búsqueda de causas te accidentes al propósito…….que terrible eres.
Irresponsable, achaca como parte de la muerte de nuestro compañero la NEGLIGENCIA MEDICA, HERRERA participaste en esta investigación, conversaste con el supervisor del fallecido, te dijo lo que ocurrió, te manifestó la atención médica, lo declaro, quedaste claro, porque debes mentir, que buscas? plata, que orden recibes o es que acaso te pagan para actuar así, sabían que le robaron su carro y con el sueldo que gana tiene ahora un carro último modelo, pequeño pero caro, de adonde sacaría dinero, será de JF, SECORCA, MANTENIMIENTO 523, CHICA LINDA, DE LOS FONDOS DE FRENSIBOPSASEL O DE LA GOBERNACION, porque no se investiga esto??
Compañero, diga la verdad…… de donde sacas que en este conflicto van DOS MUERTOS?? Sólo ha sido el de nuestro compañero de la acería, que lo agarraron para fiesta, no te da pena, que dirán tus hijos si son tuyos o tu mujer, sobre tu comportamiento…MENTIRAS PURAS MENTIRAS, además en SEGURIDAD tienen las cifras de muertos por accidentes de trabajo y siempre la pregonan en todos lados, información confiable no manejada y durante la privatización han ocurrido 15 muertos por accidentes de trabajo, porque hablas de 21 muertos,….. no seas mentiroso, basta….no te queremos en SIDOR, nuestro movimiento obrero en la lucha contra la transnacional se debilita con personas como tú , OLIVEROS, JESICA, MELENDEZ y el pajarito JUAN VALOR el magnate de las contratistas y de igual con los bolsas de la Matancera, los aliados de los bandidos y quemas autobuses de los FUENTES (Nerio y su hijo)….necesitamos gente joven nueva, con deseos revolucionarios, que sean ejemplos, honestos y no políticos, en SIDOR HAY, pero no están en las corrientes que hoy manejan el sindicato.
FUERA DE TERNIUM SIDOR, LADRONES, MATRAQUEROS, VAYANSE A TRABAJAR CON RANGEL GOMEZ
QUEREMOS UN CONTRATO YAYAYAYAYAYAYAYAYAYAYAYAYAYAYAY AYA
Producto del cansancio, angustia y sobrecarga laboral, fallece trabajador de Sidor infartado
Por: Prensa Marea Socialista
Fecha de publicación: 27/03/08
“El Frente Siderúrgico Bolivariano de Prevención, Salud y Seguridad Laboral (FRENSIBOPSASEL), expresa su apoyo a la decisión que los trabajadores y trabajadoras, que tomaron en Asamblea, de ir a una nueva paralización de 72 horas a partir de las 23 horas del dia 25/03/08, bajo el marco de la discusión de la Convención Colectiva” Así se expresan representantes de este frente defensor de la salud laboral en Guayana. “Esta decisión de los sidoristas es en defensa de la salud y vida de los trabajadores. Recientemente Manifestamos “preocupación” respecto a las condiciones mínimas de seguridad que aseguramos reinan en las instalaciones de la trasnacional Ternium Sidor; Así como la posición pasiva de la Directora Regional del Inpsasel sra. Mary Briceño y su Adjunto Carlos González”, continuó diciendo Jesús Herrera en representación del Frente Siderúrgico.
“Denunciamos que los sidoristas están siendo sometidos a trabajar bajo presiones en un ambiente de conflicto a” riesgos psicológicos y sociales” además de la altas temperaturas, alto nivel de ruido, polvo tóxico, sustancias químicas, condiciones no ergonómicas, radiación ionizante, situación que condenamos”, relataron otros integrantes de FRENSIBOPSASEL.
En ese sentido complementó, Jesús Herrera (Coordinador) , “le solicitamos a la Directora Regional del Inpsasel Sra. Mary Briceño, que fijara “una posición revolucionaria en contra de estas políticas explotadoras que aplica Ternium Sidor y que está acabando con la vida de los trabajadores, sin embargo siguiendo línea desde el Ministerio de Trabajo optó por mantener una postura indiferente. Ahora tenemos como resultado el trabajador Gilberto Amares de 51 años Muerto , en fecha 25/03/08, durante el turno 3 , en la ejecución de sus labores en el área de planchones, presuntamente y que un ataque del corazón; aunado a negligencia Medica.
Además está también el accidente laboral en donde un trabajador de la contrata PBP, resultó lesionado con quemaduras, producto de un arco eléctrico, cuando realizaba reparaciones de rieles en laminación en caliente; el mismo ocurrió durante la reciente paralización de 24 horas ¿Pero, producto de que?: DEl STRESS, LA SOBRECARGA DE TRABAJO Y LA ANGUSTIA QUE ESTAMOS VIVIENDO ANTE LA FALTA DE SENSATES DE ESTA TRASNACIONAL; ¿Porque? Por la complacencia que existe, tanto desde el Ministerio del Trabajo, como desde el INPSASEL.
Ahora son 21 los muertos y un accidente más con lesión, posterior a la privatización. Y, en medio de este conflicto que ahora vivimos son dos (2) los muertos, presuntamente por ataque del corazón, cuando hoy en día sabemos que el estréss y otros factores psicológicos similares tienen un peso muy importante sobre la mortandad por infarto, pero la Sra Mary Briceño, “desconoce” ; ambos fallecieron cuando le prestaban los primeros auxilios en Medicina ocupacional de Sidor.
Sr Ministro del Trabajo José Ramón Rivero; Sra. Directora Regional del Inpsasel Mary Briceño y Adjunto Carlos González, preséntense en las instalaciones de Sidor, no solamente ha imponer un referéndum sino también a recorrer la planta y hacer cumplir las leyes, si no se sienten competentes para hacerlas cumplir con rectitud; RENUNCIEN POR FAVOR. Ustedes tienen mucha responsabilidad tanto en la no solución del conflicto; como en las muertes y accidentes de estos trabajadores.
La reunión que se celebró el día lunes pasado en Caracas en el teatro de INCANAL, parte de su agenda tenía la RATIFICACION de los dos directores principales y sus dos suplentes como representantes de los trabajadores, entre ellos: Pedro Acuña, Elio Sayazo, Pedro Rondón y Wilfredo Yajure, para lo cual, tal y como lo establece el procedimiento legal, en asamblea, los asistentes tenemos el derecho de ratificar o aprobar, lo que la junta directiva presente para tal fin; lo que me ocupa a compartir este escrito, fue lo ocurrido con el elemento ELIO SAYAGO, el cual se dio la tarea de ser una víctima de la TRANSNACIONAL y el CAPITALISMO SALVAJE, ya que NO FUE RATIFICADO por nosotros los accionistas clase B, que asistimos a la asamblea, la cual fue publicada su invitación a todos, ALLA AQUELLOS QUE NO FUERON, y dejen el cuento de que es en Caracas, que no tengo como ir, cuando se trata de la afectación de mis intereses voy a donde sea; ya dejen de mendigar pendejos.
Que hizo ELIO SAYAGO, declaraciones de inmediato por APORREA, “he sido víctima de la TRANSNACIONAL , no me dejaron que fuera ratificado, hubo todo un arreglo contra mí……………”, pero frente a esta tragedia, PEDRO ACUÑA, que no es un bebe de pecho y con el cual no tengo ninguna coincidencia ahorita ni cuando fue gerentito en la vieja SIDOR LO RATIFICARON; de igual al INDIO MAPANARE – PEDRO RONDON, que es todo un NINI – un tiro al gobierno y otra a la revolución, TOMA POCISION CLARA o eres o no eres, que eres INDIGENA? y LO RATIFICARON y diganme ustedes el númerologo WILFREDO YAJURE, no sé de donde salió este copete de loro arrastrado, porque repite y repite, tan solo lo que le quede son unos OVARIOS bien podrios, en los bajos fondos LA CONOCEN COMO WILFRE, pero fue RATIFICADO.
Entonces cabe preguntarse y porque a ti SAYAGO, NO TE RATIFICARON, sabes porque y con mucha razón, hubo varias intervenciones de accionista clase B que dieron sus argumentos, pero la que más me gusto fue la pechugona morena, quién te dijo toda la verdad en tu cara MALANDRO, del cual yo soy conocedor, pero los lectores no, para lo cual comparto su relato un historial o prontuario de ti, mal nacido, te lo recuerdo quien eres: cerraste la empresa en año 1999 y 2000 con el movimiento llamado quema cauchos, impediste el derecho al trabajo, agrediste a trabajadores y sus propiedades (vehículos), creaste un ambiente y odio contra tu empresa en ese momento que te había dado todo y de hecho de donde vivieron tus hermanitos ( la loca de tu hermana y el juangabrielito de tu hermano que sigue comiendo de TERNIUM SIDOR), además cerraste la estación de bombeo aguas caroni, pusiste a riesgo las instalaciones de la acería por falta de agua y nuestra vida, DELINCUENTE, en lo particular, yo trabajaba en Planchones, sin importarte nada, fuiestes retirado de la empresa (OUT) piazo de vaina, eres lo peor que existe, NO SE COMO HAY GENTE QUE HAYA VOTADO POR TI, desgenerado.
Adicionalmente, te eligen e inmediatamente tu plan de gobierno como cualquier HP político, mi trabajo será la nacionalización de TERNIUM SIDOR, no descansaré, pues NO, que quieres, que Sidor siga el mal ejemplo de Alcasa, de Carbonorca, de Venalum, y Bauxilum, todo con cifras deficitarias o quebradas.
Una persona como tú, nada más con tus declaraciones y comportamiento hace bajar el valor de mi ACCION y eso vale más que tu propia vida IGNORANTE DE MIE--, por lo menos yo mientras este aquí defenderé el valor de mis acciones ante personas como tu, jajajajajajaja.
Pedrito, Rondoncito y Yajurito, no crean que tienen el pasillo vació para hacer o pretender el mismo camino, porque se van pa’lca….. con todos sus FANS.
Que BOLUNTAD, el resentido, malandro y ladrón, RAMON CAÑIZALES, quién salió de SIDOR porque nunca sirvió para nada, era el primer jala bolas y sapo de las plantas de REDUCCION, hoy es presidentico de la planta de tubos, que según él debe estar operando a finales de este año…. QUE FALSO, lo único que han hecho es pintar unas paredes, robar repuestos y equipos junto con ex sidoristas que trabajan con él, fue también uno de los líderes de esos quema cauchos y de la toma de la central de aguas caroni, QUE TAL, y el gobierno además de este carguito le asigna como director suplente como su representante en la junta………..estos si son bien a---echos.
ELIO….. esto es conflicto de intereses, nunca estarás en la junta directiva, jajajajajaja, no mereces respeto ni las consideraciones que te pudieran corresponder. Los accionistas clase B, nos ocuparemos de eso, SOMOS NOSOTROS no es la empresa…………. Vete, a llorar pa´l monte, CAÑIZALES deja algo pa´los panas, no robes tu solo. ERES EL VOMITO DE LA ROBOLUCION.
Lo sucedido es un conflicto de intereses, ejemplo….. es igual que por alli, aparezcan en unas listas de candidatos del PSUV carajos como Carmona Estanga, Carlos Ortega o Carlos y Juan Fernandez, aspirando cargos del partido, que creen que haría nuestro comandante?, los aceptaría? …..NO VALE, los sacaría de las listas sin consultar con nadie, y eso es conflicto de intereses, ningún delincuente defiende los derechos del colectivo.